สิทธิของผู้พิการ: การได้รับความช่วยเหลือที่คุณสมควรได้รับ

สิทธิของฉันคืออะไร?

หากคุณมีความพิการ คุณมีสิทธิที่จะได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและใช้โปรแกรมสวัสดิการและบริการเช่นเดียวกับผู้ที่ไม่มีความพิการ นี่อาจหมายความว่าแผนกสวัสดิการของเทศมณฑลต้องทำการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมหรือนโยบายเพื่อให้คุณสามารถเข้าร่วมได้

ความพิการคืออะไร

ภายใต้กฎเกณฑ์สวัสดิการ ความพิการคือภาวะทางจิตใจ อารมณ์ ร่างกาย หรือการเรียนรู้ ที่ส่งผลกระทบต่อส่วนพื้นฐานของชีวิตคุณ ความพิการอาจส่งผลต่อสิ่งต่างๆ เช่น การเดิน การพูด การรับประทานอาหาร ความสามารถในการทำงานหรือการเรียนรู้ เป็นต้น นิยามนี้ไม่เหมือนกับนิยามของความพิการที่สำนักงานประกันสังคมใช้

เทศมณฑลควรช่วยเหลือฉันหรือไม่?

ใช่! เทศมณฑลและนายจ้างส่วนใหญ่มีหน้าที่ต้องทำการเปลี่ยนแปลง หรือ "การอำนวยความสะดวก" ในกฎระเบียบของพวกเขาเพื่อช่วยเหลือคุณ "การอำนวยความสะดวก" ต้องสมเหตุสมผล หากเทศมณฑลไม่คิดว่าสิ่งที่คุณต้องการสมเหตุสมผล ควรพยายามหาการเปลี่ยนแปลงที่คุณจะยอมรับได้ เทศมณฑลไม่สามารถปฏิเสธการช่วยเหลือได้ - เจ้าหน้าที่เทศมณฑลต้องทำงานร่วมกับคุณเพื่อหาทางออก

การหาที่พัก

• แจ้งให้ทราบ. อำเภอและนายจ้างต้องทำเพียง "อำนวยความสะดวก" ให้คุณหากพวกเขารู้ว่าคุณมีความพิการ. ไม่จำเป็นต้องใช้คำวิเศษ. คุณสามารถพูดว่า "ฉันต้องการการอำนวยความสะดวกสำหรับความพิการ" ได้. คุณไม่จำเป็นต้องระบุสภาพของคุณหรือการวินิจฉัย แต่คุณต้องให้ข้อมูลเพียงพอเพื่อพิสูจน์ว่าคุณมีสภาพที่มี "ผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ" ต่อกิจกรรมชีวิตพื้นฐาน.
• กรุณาเขียนคำขอของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร (หากเป็นไปได้)
• ไปนัดหมายที่คุณได้รับเพื่อจัดการที่พัก
• คุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านที่พักเพื่อขอความช่วยเหลือ

ทรัพยากรที่พัก

เครือข่ายการปรับงาน: (800) 526-7234.
ศูนย์ให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคด้านความพิการและธุรกิจ: (800) 949-4232.

กฎระเบียบ CalWORKs

• หากพนักงานของคุณคิดว่าคุณมีภาวะที่อาจเป็นอุปสรรคต่อการทำภารกิจ Welfare-to-Work ของคุณ พนักงานจะต้องส่งคุณไปประเมินความพิการ หากคุณถูกประเมินว่ามีภาวะพิการ ทางเขตจะต้องตัดสินใจว่าคุณควรได้รับการยกเว้นจากการทำงานหรือแผน Welfare-to-Work ของคุณควรได้รับการปรับเปลี่ยนเพื่อให้ตรงกับความต้องการของคุณ
• หากคุณไม่เห็นด้วยกับแผน Welfare-to-Work ที่ทางเขตเสนอให้คุณหลังจากการประเมินความพิการ คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับการตรวจสอบแผนที่เสนอโดย "บุคคลที่สาม" (เรียกว่า "การประเมินจากบุคคลที่สาม") และการพิจารณาคดีของรัฐเพื่อทบทวนแผนดังกล่าว
• คุณไม่ควรให้เงินช่วยเหลือของคุณถูกตัดหากคุณปฏิเสธที่จะเข้าร่วมโปรแกรมหรือทำงานที่มีการเลือกปฏิบัติ บอกพนักงานของคุณ – อย่าแค่ลาออก
• คุณต้องสามารถเข้าไปและใช้สิ่งอำนวยความสะดวกและโปรแกรมของเทศมณฑลได้ทางกายภาพ (ตัวอย่างเช่น เทศมณฑลต้องจัดให้มีการปรับเปลี่ยนสถานที่ เช่น ทางลาดที่ใช้ได้ ป้ายอักษรเบรลล์ และอื่นๆ)

การแก้ไขปัญหาความพิการในโครงการ CalWORKs

• หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ของโปรแกรม CalWORKs เนื่องจากความพิการ และทางเขตไม่ช่วยเหลือคุณ:
• หากสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อเงินช่วยเหลือเงินสดหรือการเข้าร่วมโครงการสวัสดิการเพื่อการทำงานของคุณ โปรดขอการพิจารณาจากคณะกรรมการของรัฐ โทรฟรี (800) 952-5253 หรือกรอกด้านหลังของหนังสือแจ้งการดำเนินการใด ๆ
• ยื่นเรื่องร้องเรียนด้านสิทธิพลเมือง โทรฟรี (866) 741-6241 หรืออีเมล [email protected]
• หากคุณไม่สามารถทำงานได้ 3032-35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เนื่องจากสภาพของคุณ (20 ชั่วโมงหากคุณมีบุตรอายุต่ำกว่า 6 ปี, 35 ชั่วโมงหากคุณอยู่ในครอบครัวที่มีผู้ปกครองสองคน) ให้ขอการยกเว้น

การแก้ไขปัญหาความพิการในที่ทำงาน

หากนายจ้างมีลูกจ้าง 15 คนขึ้นไป นายจ้างต้องจัดให้มีการ "ปรับเปลี่ยนที่เหมาะสม" หากนายจ้างไม่ยอมปรับเปลี่ยนให้คุณ โปรดติดต่อกรมการจ้างงานที่เป็นธรรมและที่อยู่อาศัยที่หมายเลข (800) 884-1684 เพื่อยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ

• คุณสามารถขอคำแนะนำเกี่ยวกับการจ้างงานได้จากCapital Pro Bonoหากคุณอยู่ในเขต Sacramento ที่หมายเลข (916) 551-2140 หรือหากคุณอยู่ในส่วนอื่น ๆ ของรัฐแคลิฟอร์เนีย คุณสามารถติดต่อLegal Aid at Workได้ที่หมายเลข (415) 864-8848 หรือ 877-350-5441
• ขอให้ทางอำเภอให้เหตุผลที่สมควรเพื่อลาออกจากงานของคุณ และ/หรือเพื่อให้ได้รับการมอบหมายงานใหม่ภายใต้โครงการสวัสดิการเพื่อการทำงาน
• หากคุณต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมาย กรุณาติดต่อบริการทางกฎหมายของแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ